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華為高管回應高工資 從工作強度看500萬不算多
上海市模具技術協會-上海模具信息網 時間:2017/1/25 10:11:04

   近日,一篇關于華為員工工資單的文章在網上流傳,稱華為集團年薪百萬的超過1萬人,超過500萬的員工有千人以上,羨煞旁人。對于大多數年薪10萬以內的上班族來說,如此豐厚的薪資的確吸引人。文章還指出,根據華為的2015年報,華為2015年的工資,薪金,福利、時間單位計劃、離職后計劃的總開支接近1008億人民幣。加上凈利潤369億(絕大部分分紅+股票升值給員工),華為花在員工上的錢達1377億,17萬員工,人均年收入超過80萬。 
   以上數據未經考證,但華為人工資高已經流傳多年。不過,這么多錢,你以為是好拿的? 
   中國商業生態戰略研究開創者、英國《金融時報》中文網專欄作家周掌柜近日撰文提到了華為的高薪資。一位華為高管看的很坦然:“年收入500萬的老板,很多管理的業務銷售額超過百億的,相當于一個創業板上市公司的創始人的工作內容和強度。500萬自然不算多!” 
   “很多人覺得華為工資高,不過一些合作伙伴和華為接觸一段時間之后,也會感慨于這個高工資并不好拿,我們的績效要求確實很大。”這個看法代表了大部分華為人的心聲。 
   據了解,很多華為人全家都在華為工作,夫妻彼此就是在華為認識的,他們一起享受松山湖的美景,一起交替出差,一起討論任老板的最新講話,一起反駁外界對于華為的多元解讀。華為人在“奮斗者為本”的公司文化感召下,在凝聚著IBM和Hay顧問心血的人力資源體系下,有序有組織有執行力地飛速奔跑。 


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